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周年動画の制作費を徹底解説｜企業規模別・用途別の費用相場
その制作費、本当に“適正”ですか？
周年動画の制作費相場を、企業規模別・用途別で紹介。費用対効果を高める考え方を併せて解説します。
なぜ周年動画の制作費には幅があるのか｜企画構成で変わる費用の考え方
周年動画は、企業の節目に込めた想いや歩みを伝える重要な映像コンテンツです。制作費は一律ではなく、企画や構成、活用方法により大きく変動します。周年動画の制作費は金額の大小で判断するものではなく、自社の目的に合った内容と活用を実現できているかが重要なポイントです。
《Point》
・制作費は一律ではなく、目的・構成・活用範囲で変動
・費用差は「品質」だけでなく「設計と工程の量」の差
・適正料金は“目的に合う設計になっているか”で判断する
1.周年動画の制作費が変わる理由｜目的と設計で決まるコストの考え方
周年動画の制作費が一律にならないのは、企業ごとに目的や企画・構成が大きく異なるためです。式典のオープニングで上映する短尺映像と、企業の歴史や価値観を丁寧に描くヒストリー動画では、企画設計の深さや撮影・編集にかかる工数がまったく違います。さらに、誰に・どの場面で活用するかによって求められる表現や演出も変わります。周年動画の制作費はの適性は、金額そのものではなく、目的に対して最適な構成と工程が組まれているかどうかで判断することが重要です。
《Point》
・短尺の式典用と、ヒストリー動画では必要工数が異なる
・誰に・どこで使うかで、求められる表現・演出が変わる
・予算の適正は「目的に最適な工程が組まれているか」で決まる
2.周年動画の制作費相場を知る｜価格差で何が変わるのか
周年動画の制作費は、内容や活用目的によって大きな幅がありますが、一般的な相場は50万円〜500万円程度で、単純な品質差ではなく、企画の深さや活用範囲の違いが価格に反映されます。
式典限定の短尺映像か、企業ブランディングや社内外で長期活用する映像かによって、必要な工程や表現設計は大きく変わるためです。
自社の目的に合った価格帯を理解することが、適正な制作費を見極める第一歩となります。
《周年動画制作費の目安》
・周年式典・オープニング演出用の短尺動画｜50〜100万円程度
・企画・撮影・編集を含む標準的な周年動画｜100〜300万円程度
・大規模演出・ブランド価値を高める高品質映像｜300〜500万円以上
《Point》
・相場は50万〜500万円程度と幅が大きい
・価格差は「企画の深さ」「撮影規模」「演出」「活用設計」に反映
・自社の目的に合う価格帯を知ることが予算判断の第一歩
【企業規模別】周年動画の制作費目安｜中小企業から大企業まで相場解説
周年動画の制作費は、企業規模により求められる役割や表現のレベルが異なるため、費用相場にも明確な違いがあります。中小企業では想いや歩みをシンプルに伝える映像が重視される一方、中堅企業では式典・採用・ブランディングを兼ねた設計が求められます。さらに大企業では、対外的なブランド発信や大規模演出を前提とした高い完成度が必要になります。
本章では、企業規模別に周年動画の制作費目安と考え方を分かりやすく解説します。
《Point》
・企業規模により求められる役割（社内向け／対外向け）が変わる
・中小：シンプルに想いを伝える／中堅：複数用途を想定／大企業：ブランド発信・演出重視
・“誰に何を伝えるか”が規模別予算の分かれ目
1.中小企業・スタートアップの周年動画制作費｜50〜150万円前後
中小企業やスタートアップでは、社内共有やWeb掲載を主目的とした周年動画が多く、制作費の目安は50〜150万円前後です。
この程度の予算組ができれば、既存の写真・資料を活用した構成や、撮影規模を最小限に抑えた設計により、コストを抑えつつも企業の想いや歩みをしっかり伝える映像が制作できます。
限られた予算の中で「何を伝えるか」を明確にすることが、費用対効果の高い周年動画を実現するポイントです。
《Point》
・既存写真・資料活用＋最小撮影でコスト調整しやすい
・Web掲載・社内共有など「用途を絞る」と費用対効果が上がる
・重要なのは「伝える軸」を最初に決めること
2.中堅企業の周年動画制作費｜150〜300万円程度
中堅企業の周年動画では、周年式典での上映に加え、採用活動やブランディングにも活用できる映像が求められる傾向があります。そのため制作費は150〜300万円程度が一般的です。
この程度の予算組ができれば、企業の歩みや強みを整理した企画構成に加え、経営層や社員へのインタビュー撮影を通じて、組織の価値や想いを立体的に表現することができます。
また、複数の用途や媒体で使えるよう設計することで、周年後も継続的に活用できる企業資産としての映像に仕上がります。
《Point》
・式典＋採用＋ブランディングなど複数用途を兼ねやすい
・企画構成・インタビュー撮影で“想い”を立体的に表現できる
・二次利用前提で尺違いを設計すると資産化しやすい
3.大企業・グループ企業の周年動画制作費｜300〜500万円以上
大企業・グループ企業の周年動画では、対外的なブランド発信や大規模な周年式典での上映を想定し、制作費は300〜500万円以上になるケースも珍しくありません。制作時には、企業の歴史や社会的役割、未来へのビジョンを高い映像表現で伝えるため、入念な企画設計や複数拠点での撮影、演出性の高い編集が行われます。
完成度と表現力を重視した周年動画は、式典にとどまらず、長期的に活用できるブランド資産として大きな価値を発揮します。
《Point》
・対外発信・大規模式典を前提に、設計・撮影・演出が厚くなる
・複数拠点撮影や高い編集表現でブランド世界観を統一
・長期運用できる「ブランド資産」として効果が大きい
【用途別】周年動画の制作費相場｜目的に合った最適な予算感とは
周年動画は、どの場面で・どの目的で活用するかにより、適正な制作費や求められる表現が大きく異なります。式典演出に特化した短尺動画から、企業の歴史や価値観を深く伝えるインナーブランディング映像、採用強化や企業ブランディングまで兼ねた長期活用型の動画まで、その用途はさまざまです。
本章では、代表的な用途別に周年動画の制作費相場と特徴を整理し、自社に最適な予算感と活用イメージを具体的に解説します。
《Point》
・用途（式典／採用／ブランディング）で適正費用は変わる
・“どこで使うか”を先に決めると無駄な演出を減らせる
・長期活用が前提ほど、企画設計と品質への投資が重要
1.周年式典・オープニング演出用の短尺動画｜｜50〜100万円程度
周年式典の冒頭で上映されるオープニング動画は、来場者の期待感を一気に高め、イベント全体の印象を決定づける重要な役割を担います。上映時間は短尺である一方、音楽や映像演出、テンポ感に高い完成度が求められるため、制作費の目安は50〜100万円程度となるのが一般的です。
周年式典・オープニング演出用の短尺動画では、限られた時間の中で企業の節目やテーマを印象的に伝えるため、構成力と演出設計が重要となります。式典の成功を左右する導入演出として、費用以上の価値を生み出す映像です。
《Point》
・短尺でも「テンポ・音・演出」の完成度が求められる
・会場の空気を一瞬でつくる導入演出として価値が大きい
・限られた尺で伝えるため、構成力が費用に直結する
2.コーポレートヒストリー動画｜150〜300万円程度
コーポレートヒストリー動画は、創業から現在に至るまでの企業の歩みや価値観を丁寧に描く映像であるため、周年動画の中でも特に構成力が求められます。過去の写真や資料の整理、関係者への取材・インタビューなど準備工程も多く、制作費は150〜300万円程度になるケースが一般的です。
単なる年表紹介ではなく、企業が積み重ねてきた挑戦や想いをストーリーとして伝えることで、社内外に深い共感と信頼を生み出す映像に仕上がります。
《Point》
・資料整理・取材・構成設計など準備工程が多い
・年表ではなく“ストーリー化”で共感と信頼を生む
・社内外の理解促進・理念浸透にも活用できる
3.採用ブランディング兼用動画｜150〜300万円程度
採用ブランディング兼用の周年動画は、節目のタイミングを活かして企業の価値観や文化、働く人の姿を伝える映像です。周年行事だけでなく、採用サイトや会社説明会、Webコンテンツとしても活用されることから、取材や撮影、多要素な編集工程が加わるため、制作費の目安は150〜300万円程度が一般的です。
採用ブランディング兼用動画では、企業の想いやビジョンをストーリーとして描くことで、共感を生み、企業理解を深める効果が期待できます。周年後も長期的に活用できる点が、費用対効果の高い動画の大きな特徴です。
《Point》
・文化・働く人・価値観の可視化が主目的
・採用サイト／説明会／SNSなど複数チャネルで展開しやすい
・周年後も使えるため、費用対効果が高くなりやすい
4.企業ブランディング兼用動画｜300〜500万円以上
企業ブランディング兼用動画は、周年という節目を起点に、企業の存在意義や社会的価値、未来へのビジョンを強く印象づける映像です。対外的な発信を前提とするため、表現設計や映像クオリティへの要求は高く、制作費は300〜500万円以上となるケースが一般的です。
企業ブランディング兼用動画では、入念な企画立案や複数拠点での撮影、演出性の高い編集を通じて、企業らしさを一貫した世界観で表現します。完成した映像は、周年行事にとどまらず、長期的に活用できるブランド資産として大きな価値を発揮します。
《Point》
・対外発信前提で、表現設計と品質要求が最も高い
・企画〜演出〜編集まで一貫した世界観づくりが必要
・完成後は広告・PR・営業など広範囲で長期活用できる
周年動画の制作費を左右する8つの主な要素
周年動画の制作費は、動画の長さや企業規模だけで決まるものではありません。
企画段階でどこまで設計を行うか、撮影や表現にどれほどのスケールを求めるかにより、必要な工数や体制は大きく変わります。
ここでは、周年動画の制作費に影響を与える8つの主要要素を整理し、費用の違いが生まれる理由を分かりやすく解説します。適正な予算設計の参考にしてください。
《Point》
・費用差は「企画の深さ」と「撮影規模」で大きく決まる
・演出要素（CG・音楽・ナレーション）でも上下する
・修正回数・納品形式など運用条件も見積に反映される
1.企画・構成の有無｜動画の完成度を決定づける「企画設計」という投資
周年動画の制作費を最も左右する要素が企画・構成です。単なる素材編集ではなく、企業の歴史や想いをどう伝えるか設計するには、ヒアリング、構成案作成、演出設計が必要となります。明確な企画があるほど映像の完成度は高まりますが、その分、企画工数が増え、費用にも反映されます。
2.キャスティングの有無｜誰が語るかで変わる、映像の説得力とブランドイメージ
社員出演か、プロの俳優・タレントを起用するかで費用は大きく異なります。プロキャストは表現力や安定感が高く、映像の印象を格段に引き上げますが、出演料や調整コストが発生します。誰を起用するかは、動画の目的やブランドイメージに直結します。
3.ロケ地の選定｜舞台選びが左右する、映像の世界観とスケール感
撮影場所が社内のみか、複数拠点・屋外ロケを含むかによって制作費は変動します。遠方ロケや特別な場所を使用する場合、移動費や申請手続き、下見などの追加コストが必要です。一方で、ロケーションは映像の世界観やスケール感を大きく左右します。
4.撮影日数｜撮影にかける時間が、品質とコストの分かれ道になる
撮影日数が増えるほど、スタッフ人件費や機材費が積み上がり、制作費も上昇します。短期間で効率よく撮影できればコストは抑えられますが、余裕のある日程は映像のクオリティ向上につながります。どこまで完成度を求めるかが判断のポイントです。
5.インタビュー数/日数｜声の数だけ深まる、企業ストーリーの厚み
インタビュー人数が多いほど、撮影・音声収録・編集の工数が増加します。特に複数日にわたる撮影や、役員・OBなどの調整が必要な場合は進行管理の負担も大きくなります。その分、企業の多面的な魅力やリアルな声を伝えられる価値があります。
6.アニメーション・CGの使用｜伝わりにくい価値を“見える化”する表現力
アニメーションやCGを取り入れることで、歴史や理念を視覚的に分かりやすく表現することができます。ただし、制作には専門スキルと時間が必要なため、実写中心の動画よりも費用は高くなる傾向があります。表現の幅とコストのバランスが重要です。
7.ナレーション・音楽制作｜映像の印象を決定づける「音」のクオリティ
プロナレーターの起用やオリジナル音楽制作は、映像の完成度や感動力を大きく高めます。既存音源素材の使用に比べ、オリジナル音源の制作は費用が掛かりますが、企業の世界観に合わせた音づくりが可能です。音の質は視聴者の印象を左右する重要な要素です。
8.修正回数や納品形式｜事前設計がコスト差を生む、仕上げと活用の条件
修正回数が多いほど編集工数が増え、制作費にも影響します。また、イベント用・Web用・SNS用など複数形式での納品を希望する場合、その分の調整や書き出し作業が必要です。事前に要件を整理することで、無駄なコストを抑えられます。
制作費を抑えるポイントと3つの注意点
周年動画の制作費は、工夫次第で抑えることが可能ですが、単純なコストカットは周年動画制作の失敗の要因となります。重要なのは、動画の目的を明確にしたうえで、成果に直結しない要素を見極めて調整すること。
一方、企画や構成といった“伝える設計”を削りすぎると、印象に残らない動画になってしまうため注意が必要です。
本章では、費用を抑えやすいポイントと注意点を整理し、費用対効果を最大化する考え方を解説します。
《Point》
・抑えるべきは“目的に直結しない要素”
・安さ優先は、体制不足・設計不足で失敗リスクが上がる
・企画・構成（伝える設計）は削ると費用対効果が落ちる
1.費用を抑えやすい項目｜工夫次第で調整できる、コストコントロールの余地
制作費を抑えやすいのは、表現手法や運用面の工夫により代替が可能な項目です。
例えば、撮影日数の集約、ロケ地を自社内に限定する、出演者を社員中心にすることで人件費や移動費を削減できます。また、既存素材やライセンス音源を活用することで、品質を大きく落とさずにコスト調整が可能です。目的に直結しない要素を見極めることが重要です。
《Point》
・撮影日数を集約することで、人件費・機材費を抑えられる
・ロケ地を自社内中心にすることで移動・申請コストを削減
・出演者を社員にすることでキャスティング費を調整可能
・既存写真・映像やライセンス音源の活用で品質を保ったまま調整
・目的に直結しない演出は削減対象にしやすい
2.安さだけで選ぶリスク｜「安い」が失敗につながる前に知っておくべき落とし穴
制作費の安さだけで判断すると、企画設計が不十分なまま制作が進み、「何を伝えたい動画なのか分からない」仕上がりになる危険があります。また、修正回数の制限や、撮影・編集体制の不足により、結果的に作り直しや追加費用が発生するケースも少なくありません。価格の背景にある制作内容と体制を確認することが大切です。
《Point》
・企画・構成が浅く、メッセージが伝わらない可能性がある
・修正回数制限により、完成度を高めにくい
・撮影・編集体制が不十分で品質が安定しない
・結果的に作り直しや追加費用が発生するケースも多い
・金額だけでなく「何が含まれているか」を確認することが重要
3.削ってはいけないポイント｜費用対効果を決める、動画の“核”となる設計要素
削ってはいけないのは、動画の軸となる企画・構成と、メッセージ設計です。ここを省くと、映像は整っていても心に残らない動画になってしまいます。周年動画は企業の節目を伝える重要なコミュニケーションツールであり、想いやストーリーを言語化・可視化する工程こそが価値の源泉です。費用対効果を高めるためにも、核となる設計は守るべき項目です。
《Point》
・企画・構成は動画全体の軸となるため削減不可
・伝えるべきメッセージ設計は映像の価値を左右する
・想いや背景を言語化する工程が共感を生む
・表面的な演出より「何をどう伝えるか」が重要
・核を守ることで、結果的に費用対効果が高まる
周年動画を「使い続ける企業資産」に変える考え方
周年動画の制作費は、単発のイベント費用として捉えるのではなく、長期的に価値を生み出す投資として考えることが重要です。式典後もWebや採用、営業、社内施策など多方面で活用することで、映像は企業の情報発信を支える資産になります。活用年数を前提に費用を捉え直すことで、予算判断の納得感と費用対効果は大きく高まります。
《Point》
・式典だけでなく、Web／採用／営業／社内で繰り返し使える
・尺違い・用途違いの展開で二次利用の幅が広がる
・「制作費÷活用年数」で考えると投資判断がしやすい
1.周年動画は一度きりで終わらせない
周年動画は、式典当日の上映だけで役目を終えるものではありません。むしろ完成後からが本当のスタートです。Webサイトへの掲載や会社紹介、採用説明会、社内イベントなど、活用の場を広げることで、映像は企業の継続的な発信資産になります。一度の制作で何度も価値を生み出せる点が、周年動画の大きな強みです。
《Point》
・式典上映はスタート地点にすぎない
・Web・会社紹介・採用・社内イベントで繰り返し使える
・発信を重ねるほど、動画の価値は蓄積されていく
・一度の制作で複数の役割を担える
・映像は“イベント費”ではなく“企業資産”になる
2.二次利用・長期活用による費用対効果
周年動画は、用途に応じて尺や編集を調整することで、長期間に渡る活用が可能です。フル尺は式典や公式サイトに、短尺版は採用や営業資料、SNSに展開することで、活用範囲は大きく広がります。また、複数年に渡り活用されることで、制作費に対する効果は年々高まり、結果的に高い費用対効果を実現します。
《Point》
・尺違い・用途違いで活用シーンを広げることができる
・フル尺：式典・公式サイト向け
・短尺：採用・営業・SNS向け
・活用年数が伸びるほど、1年あたりのコストは下がる
・二次利用前提の設計が費用対効果を高める
3.「制作費÷活用年数」で考える発想
制作費を判断する際は、総額だけでなく「何年使えるか」という視点を持つことが重要です。例えば300万円の動画でも、5年間活用すれば年間コストは60万円。単年施策と比べると非常に合理的な投資といえます。活用年数を前提に考えることで、適正な予算設定と納得感のある意思決定が可能になります。
《Point》
・制作費は「総額」ではなく「年換算」で考える
・長期活用できるほど投資効率は向上する
・単年施策と比べて合理的な判断ができる
・予算の納得感が社内で得やすくなる
・投資としての価値を説明しやすくなる
まとめ：周年動画の制作費は「どう活かすか」で決まる
周年動画の制作費は、企業規模や用途、表現手法によって大きく変動しますが、重要なのは金額そのものではありません。自社の目的に合った企画・構成が設計され、式典後も継続的に活用できるかどうかが、費用対効果を左右します。
周年動画は一度きりのイベント映像ではなく、長期的に価値を生み出す企業資産です。「制作費÷活用年数」という視点を持ち、投資として判断することで、納得感のある予算設計と成果につながる周年動画を実現することが大切です。
ブランディングチーム
パドルデザインカンパニーには、プロジェクト全体を統括するプロデューサーやブランディングディレクターをはじめ、コピーライター、エディトリアルライター、アートディレクター、ブランドデザイナー、Webデザイナー、映像ディレクターなどが在籍し、プロジェクト毎に最適なチーム編成を行うことでブランドを最適解へと導いていきます。
記事制作/プロデューサー
ご相談や課題を受け、実施プランの策定やプロジェクトの大まかなスケジュールなどを策定します。また、プロジェクトのゴール設定やマーケティング環境分析、市場分析などを行い、市場で勝ち抜くブランド戦略提案などを行います。
Producer
CEO 豊田 善治
東京のブランディング会社 パドルデザインカンパニー
パドルデザインカンパニーは、5職種で編成されたブランディングカンパニー。ブランドコンサルティングとデザイン会社の両側面を持ち合わせ、クライアントの課題に実直に向き合います。南青山に構える本社を主な拠点に、東京・神奈川・千葉・埼玉の1都3件を中心に、北海道から沖縄まで全国対応可能です。
