Contents

Treatment

待遇

実力を発揮するために必要な、安心がある。

クリエイターが安心して働けるよう、基本的な社会保険から独自の制度まで、幅広い福利厚生を整えています。

基本的な待遇

・交通費全額支給
通勤に必要な交通費は全額支給。居住地を気にすることなく、勤務することができます。

・社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など、基本的な保険にはしっかりと加入しています。

・給料改定年1回
毎年4月に給料改定の査定が行われます。1年の努力が評価される機会です。その他、昇格による不定期昇給の機会もあります。

・賞与年2回
賞与はベース評価+出来高制。決算期の2月に合わせ9月・3月の年2回、賞与支給を行います。

・退職金制度
勤続37ヶ月目以降から退職金積み立てを開始。国がサポートする中小企業退職金共済制度を利用するので安心です。

・完全週休2日制(土・日・祝日)
土・日休暇の完全週休二日制。もちろん祝日も休暇となります。

・長期休暇
長期休暇は年3回。GW、夏期休暇、年末年始休暇もしっかり設けていますので、定期的なリフレッシュを図ることができます。

・慶弔休暇
二親等までの慶弔休暇も整備。冠婚葬祭への出席を欠かすことのないよう配慮された制度です。

・年次有給休暇
タイトな業務スケジュールにならないよう、チーム全体でメンバー各位へのフォローを行うことで、有給休暇の取りやすい環境を整えています。

・健康診断
毎年12月には、全社員が対象となる健康診断を受診することができます。全ての基本は健康ありきです。

独自の福利厚生

・社員旅行
国内では、北海道、石川(金沢)、静岡(伊東)、福岡へ。海外では、ベトナム、テニアン、グアム、台湾、韓国への社員旅行を実施しています

・BBQ大会
気候の良い時期には、立川支社のルーフトップを利用したBBQを不定期開催。メンバー同士のコミュニケーションを深めています。

・リゾート施設利用可
リゾートトラストの会員券を保有。全国各地に点在する高級リゾートホテル「XIV(エクシブ)」を自由に使用することができます(使用には1グループ10,000円程度の使用料が必要です)。

・在宅勤務手当
在宅で増加する光熱費や電話代のサポートに、在宅勤務手当を月5,000円支給。個々の費用負担軽減を図っています。

・新人Withランチ手当
入社1ヶ月までの新入社員とランチを共にすると、一人一日あたり上限1,000円の手当を支給。新人とのコミュニケーション強化を目的とした制度を整えています。

・飲みにケーション手当
不定期に社内・社外施設を利用しての飲みにケーションを開催。全額会社負担で交流を図っています。

・ドリンク&お菓子
オフィス内には、ミネラルウォーターやお菓子などを多数常備。小腹が空いても安心です。