鳶土工事業 採用パンフレット作成_470

オリンピックや震災復興などの影響で人手不足となっている建設業界では、熟練の職人だけでなく、若手の人材確保が課題となっていました。特に上下関係の厳しい体育会系の仕事では「ゆとり世代」といわれる層の離職率が高く、入社後の不一致を起こさないために、選考初期の段階で応募者の強い信念とやる気を確認する必要がありました。
そこで採用案内パンフレットは、いわゆる「採用案内」的なものではなく「一次選考ツール」という位置づけで制作。響きのいい話や好条件ばかりを並べたツールではなく、企業の本音を語るツールとして開発しました。「帰れ！」「辞めちまえ！」という、強烈なキャッチコピーで興味喚起すると同時に、甘くない現場の仕事、厳しい上下関係を表現することでミスマッチを防ぎます。中面では「本気で怒鳴られる。それでも辞めない理由」というテーマで従業員を取材。仕事の醍醐味だけでなく、怒られるのは嫌われているのではなく、愛情と信頼の証であることをインタビューベースの内容で理解を促す構成にしました。

竹中工務店をはじめとする大手ゼネコンの下請けとして、土木工事や鳶工事、躯体工事などを手がける青木土木。経験豊富な職人が数多く在籍しており、商業ビル、工場、病院、大使館など数多くの実績を誇る職人集団の会社です。